CEM & PARTNERS
Conduite des bilans des compétences
La conduite d'un bilan de compétences en RH est un processus structuré (phase préliminaire, investigation, conclusion) permettant à un salarié de faire le point sur ses acquis, motivations et aptitudes. Outil de gestion de carrière, il favorise la mobilité interne ou externe et la sécurisation des parcours professionnels, souvent réalisé par un prestataire externe.