L'audit organisationnel et RH est une évaluation approfondie des pratiques de gestion, de la structure et des processus de ressources humaines d'une entreprise. Il vise à diagnostiquer les forces et faiblesses, assurer la conformité légale (droit social), et aligner la stratégie RH sur celle de l'entreprise pour améliorer l'efficacité opérationnelle.